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    如何識破求職陷阱
    作者:發布日期:2018-04-16點擊數:

    求職陷阱層出不窮188体育官网-首页,那么如何識破求職陷阱!

    一188体育官网-首页、招聘陷阱第一大類:虛假職位信息

    1、以招聘之名盜取個人信息

    當對方要求提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼,在任何情況下都不能向不了解的"招聘單位"透露有關任何自己的隱私信息,一旦發現侵權跡象應當即報案188体育官网-首页。

    2、以招聘之名非法斂財

    調查顯示,職場中最大的騙局當屬收取保證金、押金,其比例占到了28.16%。

    法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用(包括押金或保證金)188体育官网-首页,所以在任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構,一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應當提高警惕188体育官网-首页,牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。

    二、招聘陷阱第二大類:通過招聘對應聘者進行壓榨

    1、以招聘之名誘人犯罪

    如果招聘者夸夸其談188体育官网-首页,反復強調招聘職位輕松便能拿高薪,很有可能是在引誘人加入傳銷188体育官网-首页、色情及其它非法機構188体育官网-首页。

    2、招聘時設下薪酬陷阱

    (1)先界定薪酬的上下限,并協商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”,或者試行一個月后重新規劃。

    (2)應聘時多個心眼,不清楚的地方要問明白。比如188体育官网-首页,一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時間多長?加班時間費用如何計算?如此種種,問清楚就不會糊里糊涂地上當188体育官网-首页,吃了啞巴虧188体育官网-首页。

    3、粉飾職位信息騙取勞動力

    不要被聽上去體面的職位所迷惑188体育官网-首页,仔細詢問職位的工作內涵和細節,是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的188体育官网-首页。


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